工伤是可以报保险赔偿的。工傷保險是強制性的社會保險，由用人單位繳納保費，為員工提供因工傷事故導致的醫療、護理、康復、補償等福利。只要符合規定條件，員工發生工傷後，都可以向社會保險局申請工傷保險待遇。

工傷保險賠償範圍

工傷保險賠償範圍主要包括以下方面：

(1)醫療費用：工傷後必要的醫療、護理、康復等費用，由工傷保險基金支付。

(2)傷殘補償：工傷導致傷殘程度達10%以上的，可領取傷殘補償金。

(3)死亡補償：工傷導致死亡的，可領取死亡補償金。

(4)停工留薪期待遇：工傷後停工治療期間的工資收入，由工傷保險基金支付。

工傷報銷流程

工傷報銷流程一般如下：

(1)發生工傷後，應及時向用人單位報告。

(2)用人單位在收到報告後，應在30天內向社會保險局申報工傷。

(3)社會保險局受理申報後，將安排認定工傷性質。

(4)認定為工傷後，員工可向社會保險局申請工傷保險待遇。

工傷保險待遇標準

工傷保險待遇標準根據工傷傷殘程度、工齡等因素確定，主要包括以下標準：

(1)醫療費用報銷標準：根據國家頒布的收費標準確定。

(2)傷殘補償標準：根據傷殘等級和工齡確定，按照一定的比例發放。

(3)死亡補償標準：根據工齡和平均工資確定，按照一定的比例發放。

注意事項

申請工傷保險待遇時，需要提交以下材料：

(1)工傷認定書

(2)醫療費發票和收據

(3)工資證明

(4)身份證件

如果對工傷保險待遇有異議，可向社會保險局提出申訴或仲裁。

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