是的，工伤直接责任人需要进行赔偿。

一、法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条规定：“因工伤事故经劳动能力鉴定委员会确认丧失劳动能力或者导致残疾的，保险人应当按照工伤职工本人及其近亲属的实际生活需要，并参照本人及其近亲属实际收入，根据用人单位应当承担的最低工资标准、职工工资、工龄、劳动能力鉴定结论等因素，一次性给予伤残补助金；因工伤事故死亡的，保险人应当支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金，并一次性支付因工死亡补助金。”

二、赔偿范围

工伤直接责任人需要赔偿的范围包括：

(1)医疗费用：工伤职工因工伤产生的医疗费用，由医疗机构出具医疗费用清单，经工伤保险机构审核后，按规定报销。 (2)误工工资：工伤职工因工伤造成的误工，由用人单位支付工资。 (3)伤残补助金：工伤职工经劳动能力鉴定后，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。 (4)丧葬补助金、供养亲属抚恤金：工伤职工因工伤死亡，其近亲属享受一次性丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

三、赔偿方式

工伤直接责任人的赔偿方式包括：

(1)一次性给付：伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金一次性给付。 (2)定期支付：误工工资每月支付。

四、责任追究

因工伤事故造成职工伤亡的，相关责任人应当承担以下责任：

(1)刑事责任：造成重大伤亡事故的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 (2)行政责任：不采取必要安全措施，造成重大伤亡事故的，由有关部门依法给予行政处罚。 (3)民事责任：造成工伤事故的，应当依法承担民事赔偿责任。

如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。