工伤基金是给付工伤保险待遇的资金来源，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗和康复所需费用，以及由此造成的收入损失等，都由工伤保险基金支付。

工伤保险基金赔偿范围广，涉及医疗费用、误工费用、工伤津贴、一次性伤残补助金、伤残辅助器具费、生活护理费、精神损害抚慰金等。

一、工伤认定

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的。

二、待遇享受

符合工伤认定条件的，职工可以享受以下待遇：

1、医疗费用：工伤医疗费用由工伤保险基金支付。

2、误工费用：职工因工伤无法工作，由工伤保险基金支付误工费用。

3、工伤津贴：职工因工伤需要停工治疗或休息的，由工伤保险基金支付工伤津贴。

4、一次性伤残补助金：职工因工伤导致伤残，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

5、伤残辅助器具费：工伤职工因伤残需要安装辅助器具的，由工伤保险基金支付伤残辅助器具费。

6、生活护理费：工伤职工因工伤导致生活不能自理，需要他人护理的，由工伤保险基金支付生活护理费。

7、精神损害抚慰金：工伤职工因工伤遭受精神损害的，由工伤保险基金支付精神损害抚慰金。

三、赔偿程序

工伤职工或其近亲属需及时向用人单位报告工伤事故或职业病。用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门申报工伤。经工伤认定和劳动能力鉴定后，职工可按规定享受工伤保险待遇。

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