工伤后是否还能提起侵权赔偿，这是一个很多工伤受害者都关心的问题。答案是肯定的，工伤后受害人可以依法提起侵权诉讼，要求侵权人承担侵权责任。

一、工伤与侵权的区别

工伤是劳动者在工作中或因工作原因受到的事故伤害或职业病。侵权是指侵害他人民事权益的行为，包括故意和过失侵权行为。工伤和侵权的区别在于：工伤是劳动者在与工作相关的场所或工作时间内发生的伤害，而侵权可以发生在任何时间和地点。

二、工伤赔偿与侵权赔偿

工伤和侵权虽然不同，但受害人可以同时获得工伤赔偿和侵权赔偿，因为工伤赔偿和侵权赔偿是两个不同的法律制度。工伤赔偿主要是针对劳动者在工作中受到的伤害提供补偿，而侵权赔偿则是针对侵害他人权利的行为提供赔偿。

三、工伤后提起侵权诉讼的条件

工伤后受害人提起侵权诉讼，需要满足以下条件：

(1)存在侵权行为。加害人实施了侵权行为，例如过失操作、故意伤害等。

(2)侵权行为与工伤存在因果关系。侵权行为导致了受害人的工伤。

(3)受害人遭受损失。侵权行为给受害人造成了人身伤害、财产损失等损害。

四、侵权赔偿的范围

工伤后提起侵权诉讼，可以要求的赔偿范围包括：

(1)医疗费。因工伤治疗支出的合理费用。

(2)误工费。因工伤造成的误工损失。

(3)护理费。因工伤护理产生的合理费用。

(4)精神损害抚慰金。因工伤造成的精神伤害的合理赔偿。

如果工伤受害人依法获得工伤赔偿，在提起侵权诉讼时，法院会根据工伤赔偿的情况适当减少侵权赔偿的数额，以避免重复赔偿。

工伤后受害人可以提起侵权赔偿，但需要满足一定的条件和赔偿范围。如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。