答案是肯定的，工伤后可以获得社保赔偿。根据《工伤保险条例》相关规定，劳动者在遭受工伤后，可以依照法律规定享受医疗费、误工费、伤残补助金等社保待遇，保障自身权益。

赔偿范围

工伤社保赔偿涉及多方面，主要包括：

1、医疗费用

工伤造成治疗费、护理费、住院费等医疗费用由工伤保险基金支付。劳动者无需负担任何费用，由社保机构直接与医疗单位结算。

2、误工费

劳动者因工伤无法正常工作造成的误工费，由社保机构按其工资标准支付。误工费的计算起始于工伤发生之日，至劳动者伤情恢复或经鉴定达到伤残等级之日止。

3、伤残补助金

工伤造成伤残等级，劳动者将获得不同等级的伤残补助金。标准由社保机构根据劳动者的年龄、工龄、伤残等级等因素确定。伤残补助金旨在弥补劳动者因工伤造成的劳动能力丧失。

4、一次性伤残就业补助金

对于达到一定伤残等级且无法继续工作的劳动者，社保机构会根据伤残等级发放一次性伤残就业补助金。该补助金的目的是帮助劳动者在就业方面存在的困难，保障其基本生活。

5、其他待遇

工伤社保还包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、交通补助费等其他待遇。这些待遇旨在尽可能地保障工伤职工及其家人的基本生活，减轻其经济压力。

注意事项

需要注意的是，工伤社保赔偿需要满足一定的条件和流程。劳动者应及时向单位报工伤，并准备相关证明材料。社保机构也会根据相关规定进行调查核实，确认赔偿资格和金额。

工伤后社保可以获得多项赔偿，保障劳动者的合法权益。劳动者在遭遇工伤后，应了解自己的权利，及时向有关部门申请赔偿。如果您有法律疑问，可直接在本站免费问律师。