工伤是指在工作期间或因工作原因导致的身体损伤或疾病。根据中国法律，对于工伤事故中受伤的劳动者，他们有权获得相应的赔偿。其中，伤残赔偿是根据伤残程度来确定的。那么，工伤六级伤残的最低赔偿是多少呢？

根据《中华人民共和国劳动能力鉴定办法》的规定，伤残程度分为十级，从一级到十级依次递增。对于工伤六级伤残，根据相关法律法规，最低赔偿标准为伤残人员月平均工资的30%。

伤残鉴定是确定伤残程度的重要依据。在劳动者申请工伤认定后，相关部门会进行伤残鉴定。伤残鉴定根据劳动者的身体状况、功能障碍程度等因素进行评估，并给出相应的伤残等级。工伤六级伤残是指劳动者的伤残程度为六级，即劳动能力损失程度为80%以上。

根据伤残程度确定赔偿金额。根据《中华人民共和国劳动能力鉴定办法》的规定，工伤六级伤残的最低赔偿标准为伤残人员月平均工资的30%。这意味着，伤残人员可以根据自己的月平均工资获得相应的赔偿金额，最低不低于其月平均工资的30%。

需要注意的是，伤残赔偿并不是唯一的赔偿方式。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤保险还包括医疗费用、住院伙食补助费、护理费等其他费用的赔偿。如果劳动者的工伤导致丧失劳动能力，还可以获得一次性伤残补助金和定期待遇。

工伤六级伤残的最低赔偿标准是一个底线，不同地区和企业可能会根据实际情况进行适当调整。一些地方和企业可能会提高伤残赔偿标准，以更好地保障受伤劳动者的权益。

工伤六级伤残的最低赔偿标准为伤残人员月平均工资的30%。伤残赔偿是根据伤残程度来确定的，伤残鉴定是确定伤残程度的重要依据。工伤保险还包括其他费用的赔偿，如医疗费用、住院伙食补助费等。伤残赔偿标准可能会根据地区和企业的实际情况进行适当调整。

作为一名法律顾问，我们建议受伤劳动者在工伤事故发生后及时向相关部门申请工伤认定，并咨询专业的法律机构以确保自身权益得到充分保障。