工伤十级伤残最低赔偿多少？

工伤事故是指在工作中发生的意外伤害或职业病，导致工人或职工的身体受到损伤或健康受到影响。当工人或职工因工伤事故导致伤残时，雇主应该给予相应的赔偿。那么，工伤十级伤残最低赔偿是多少呢？

什么是工伤十级伤残？

工伤十级伤残是指因工伤事故或职业病导致的身体残疾程度。根据《工伤保险条例》规定，工伤十级伤残分别为：

一级伤残：丧失劳动能力百分之十五以上。

二级伤残：丧失劳动能力百分之十四至二十五。

三级伤残：丧失劳动能力百分之二十六至三十五。

四级伤残：丧失劳动能力百分之三十六至四十五。

五级伤残：丧失劳动能力百分之四十六至五十五。

六级伤残：丧失劳动能力百分之五十六至六十五。

七级伤残：丧失劳动能力百分之六十六至七十五。

八级伤残：丧失劳动能力百分之七十六至八十五。

九级伤残：丧失劳动能力百分之八十六至九十五。

十级伤残：丧失劳动能力百分之九十六以上。

工伤十级伤残最低赔偿标准

根据《工伤保险条例》规定，工伤十级伤残的最低赔偿标准如下：

一级伤残：按照本人月平均工资的八十五倍计算。

二级伤残：按照本人月平均工资的七十五倍计算。

三级伤残：按照本人月平均工资的六十五倍计算。

四级伤残：按照本人月平均工资的五十五倍计算。

五级伤残：按照本人月平均工资的四十五倍计算。

六级伤残：按照本人月平均工资的三十五倍计算。

七级伤残：按照本人月平均工资的二十五倍计算。

八级伤残：按照本人月平均工资的十五倍计算。

九级伤残：按照本人月平均工资的十倍计算。

十级伤残：按照本人月平均工资的五倍计算。

需要注意的是，这里的“本人月平均工资”是指工伤发生前六个月的平均工资，最高不得超过当地职工月平均工资的三倍。

工伤十级伤残是指因工伤事故或职业病导致的身体残疾程度，其最低赔偿标准根据本人月平均工资的不同而有所不同。雇主应该按照规定给予相应的赔偿，保障工人或职工的合法权益。