原则上，工伤一天也是可以赔偿的。具体赔偿标准根据《工伤保险条例》和相关法律规定执行。

赔偿范围

(1)医疗费：包括工伤治疗、康复等费用。

(2)伙食补助费：住院期间按照规定标准发放。

(3)护理费：一级至四级伤残职工，需要护理的，可按规定标准申请护理费。

(4)一次性伤残补助金：按职工伤残等级和上年度职工月平均工资计算。

(5)一次性工伤医疗补助金：按照规定标准发放。

赔偿标准

(1)医疗费：工伤治疗、康复等费用所需合理费用。

(2)伙食补助费：住院期间按照规定标准发放，一般为当地职工平均工资的50%70%。

(3)护理费：一级伤残职工每月发放职工本人工资的80%，二级伤残职工发放60%，三级伤残职工发放40%，四级伤残职工发放20%。

(4)一次性伤残补助金：按职工伤残等级和上年度职工月平均工资计算。一级伤残职工为本人上年度月平均工资24个月的工资，二级伤残职工为18个月的工资，三级伤残职工为12个月的工资，四级伤残职工为6个月的工资。

(5)一次性工伤医疗补助金：根据职工伤残等级，一次性发放612个月的职工本人上年度月平均工资。

赔偿程序

(1)职工发生工伤后，用人单位应及时向当地社保部门申报工伤。

(2)社保部门审核申报材料，作出工伤认定。

(3)工伤被认定后，职工可凭工伤认定书向社保部门申请工伤赔偿。

(4)社保部门审核赔偿申请材料，作出赔偿决定。

注意事項

(1)工伤赔偿需在规定的期限内申请，否则可能会丧失赔偿权利。

(2)工伤赔偿标准会根据相关法律法规的变化而调整。

(3)如有任何工伤赔偿相关疑问，可咨询当地社保部门或律师。

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