引言：

工伤事故发生后，伤者能够获得相应的赔偿。对于工伤十三年后能否索赔，引发了争议和讨论。本文将深入探讨工伤十三年能否赔偿的问题。

一、法定诉讼时效

工伤事故赔偿的诉讼时效为一年，自事故发生之日起算。这意味着，伤者必须在事故发生后的十二个月内提起诉讼，否则将失去索赔的权利。

需要注意的是，诉讼时效的起算点存在争议。部分司法解释规定，诉讼时效从伤者知道或者应当知道其患职业病之日起算。

二、超诉讼时效情形

尽管有法定诉讼时效的限制，但法律也规定了一些超诉讼时效的情形，伤者可以据此提出索赔。

(1) 欺诈、胁迫等行为：如果工伤事故单位存在欺诈、胁迫行为，导致伤者无法及时提起诉讼，可以主张延长诉讼时效。

(2) 职务犯罪：如果是因工伤事故单位职务犯罪导致伤者无法及时提起诉讼，可以不受诉讼时效的限制。

三、伤势加重的赔偿

即使工伤事故发生已经超过十三年，伤者仍可以就伤势加重部分提出赔偿。伤势加重是指原有工伤伤害的基础上，出现了新的伤害或症状。

如果伤势加重与原有工伤存在因果关系，伤者可以向工伤事故单位提出赔偿。此类赔偿不受诉讼时效的限制。

四、国家赔偿

如果工伤事故是由国家机关及其工作人员的故意或者重大过失行为引起的，伤者可以向国家提起国家赔偿。国家赔偿不受诉讼时效的限制。

国家赔偿的条件是：事故是由国家机关及其工作人员的故意或者重大过失行为造成的；事故造成公民人身伤害或死亡；伤者要求给予赔偿。

结语：

工伤十三年后是否能赔偿取决于以下因素：法定诉讼时效、超诉讼时效情形、伤势加重赔偿和国家赔偿。如果伤者属于超诉讼时效情形、伤势加重或国家赔偿的情形，仍可以提出索赔。如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。