工伤侵权可以同一赔偿，即因工伤事故而遭受的损害，受害人可以向用人单位提出工伤保险工伤待遇申请，也可以向侵权人（非用人单位）提出民事侵权赔偿。受害人有权获得两笔赔偿，分别是工伤保险待遇和侵权赔偿，但不包括同一项目重复赔偿。

依据

工伤保险法

《工伤保险法》规定，用人单位对因工作遭受事故、患职业病的职工应当依法给予工伤保险待遇，包括医疗、康复、赔偿等。

民法通则

《民法通则》规定，侵害公民身体造成损害的，侵权人应当承担民事赔偿责任。

主要赔偿内容

工伤保险待遇：医疗费、误工费、生活费、伤残补助金、康复费、其他费用等。

侵权赔偿：医疗费、误工费、营养费、交通费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。

双重赔偿的范围

重复项目不能重复赔偿，如医疗费、误工费等，受害人只能选择其中一项获得赔偿； 不重复项目可以全额赔偿，如伤残补助金、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。

需要注意的是，受害人不能同时享受工伤保险待遇和侵权赔偿中的同类费用，但可以享受其他项目赔偿的差额。

举例说明

例如，受害人因工伤事故致残，经鉴定为五级伤残，可获得以下赔偿：

工伤保险待遇：伤残补助金、生活费等；

侵权赔偿：医疗费（与工伤保险待遇中未涵盖部分）、交通费、营养费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。

受害人只能选择医疗费中的其中一部分获得赔偿，但可以获得残疾赔偿金、精神损害抚慰金等其他项目的全额赔偿。

工伤侵权可以同一赔偿，受害人可享有工伤保险待遇和侵权赔偿，但应注意避免同一项目重复赔偿。如有法律疑问可直接在本站免费问律师。