当遭遇工伤时，伤者是否能在不同医院进行治疗并获得赔偿，是需要根据具体情况来判断的。以下为详细阐述：

一、工伤认定与责任认定

需要明确工伤认定和责任认定。工伤认定由用人单位向社保机构申请，确认工伤的性质和等级。责任认定由劳动保障部门或仲裁机构进行，确定用人单位是否存在过错。

二、治疗场所选择

(1) 指定医院治疗

一般情况下，用人单位会指定进行工伤治疗的医院。伤者应遵循用人单位指定，到指定医院进行治疗。这样做的好处是，指定医院一般具有较高的治疗水平和丰富的工伤处理经验，可保障伤者的治疗质量。

(2) 自行选择医院治疗

如果因特殊情况无法到指定医院治疗，伤者可自行选择其他医疗机构。但需及时将治疗情况告知用人单位和社保机构。如果用人单位或社保机构认可伤者的选择，其产生的医疗费用可获得赔偿。

三、费用报销条件

(1) 合理的医疗费用

伤者在不同医院产生的医疗费用，只要是合理的、必要的治疗费用，一般都可以通过工伤保险报销。合理性主要由社保机构或其委托的医疗机构审核确定。

(2) 符合伤情治疗

医疗费用必须与伤情有关，且符合工伤保险的相关规定。如果伤者在治疗过程中，有非工伤部分的费用，则不能通过工伤保险报销。

四、特殊情况处理

(1) 紧急情况

如果伤情紧急，无法及时联系用人单位或社保机构，伤者可先自行选择医院进行治疗。事后，应及时将情况告知相关部门，以确保后续的治疗和报销。

(2) 医疗纠纷

如果在不同医院治疗过程中，出现医疗纠纷，伤者应及时向相关部门反映，并寻求法律援助。医疗纠纷的处理可能影响工伤赔偿的金额和方式。

(3) 职业病

职业病的治疗，一般需要到指定的职业病防治机构进行。如果自行选择其他医疗机构，可能会影响治疗效果和赔偿金额。

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