工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体伤害或功能障碍。对于工伤者来说，赔偿是维护其合法权益的重要手段。工伤赔偿的具体数额并非固定不变，而是根据一系列因素来确定的。那么，对于一个48岁的工伤者来说，他可以获得多少元的赔偿呢？

赔偿标准

工伤赔偿的数额主要由以下几个方面决定：

1. 工伤程度评定：工伤程度评定是根据工伤者的伤残程度来确定的。伤残程度由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定暂行办法》进行评定，评定结果以伤残等级和伤残程度百分比表示。不同的伤残等级和百分比对应不同的赔偿标准。

2. 工资损失：工伤造成的工资损失也是工伤赔偿的一部分。根据《工伤保险条例》规定，工伤期间，工伤者可以享受工伤津贴，其数额为其工资的80%。

3. 医疗费用：工伤者因工伤需要的医疗费用由用人单位承担。医疗费用包括住院费、手术费、药费等。用人单位应根据工伤者的实际医疗费用进行赔偿。

个案分析

以一个48岁的工伤者为例，他在工作过程中不慎从高处摔下，导致腰椎骨折。经劳动能力鉴定委员会评定，他的伤残等级为7级，伤残程度百分比为35%。他的月工资为8000元。

根据伤残等级和伤残程度百分比，他可以获得的伤残赔偿金为：基础赔偿金（根据伤残等级确定）* 月平均工资 * 伤残程度百分比。以7级伤残为例，基础赔偿金为7级基础赔偿金标准（根据当地规定确定）。如果基础赔偿金标准为20万元，那么他可以获得的伤残赔偿金为20万元 * 8000元 * 35% = 56万元。

他还可以享受工伤津贴，其数额为工资的80%，即8000元 * 80% = 6400元。

医疗费用方面，由用人单位承担。假设他的医疗费用为10万元，那么用人单位应承担这笔费用。

综合赔偿

综合上述各项赔偿，该48岁工伤者可以获得的赔偿为：

伤残赔偿金：56万元

工伤津贴：6400元

医疗费用：10万元

总赔偿金额为：56万元 + 6400元 + 10万元 = 66.04万元。

需要注意的是，以上仅为一个个案的分析，实际工伤赔偿数额还受其他因素的影响，如地区差异、法律法规的变动等。在具体情况下，工伤赔偿数额可能会有所不同。

工伤赔偿数额的确定是一个复杂的过程，需要综合考虑多个因素。对于工伤者来说，了解自己的权益和赔偿标准是至关重要的。如果遇到工伤事故，建议及时咨询专业的法律顾问或劳动保障部门，以确保自己的权益得到充分保障。