在工作中，是一个非常重要的环节，它关系着劳动者的权益和未来的工作生活。很多人在完成劳动能力鉴定后，都急切地想知道什么时候能收到通知。这不仅是一个简单的时间问题，更涉及到一系列的权益保障和后续安排。那么，劳动能力鉴定完究竟什么时候下通知呢？让我们一起来深入探讨。

一、劳动能力鉴定完什么时候下通知

一般来说，劳动能力鉴定结果的通知时间会因地区、鉴定机构的工作效率以及具体的鉴定情况而有所不同。通常情况下，劳动能力鉴定结论会在 60 日内作出，如果情况复杂，作出鉴定结论的期限可以延长 30 日。

在一些地区，鉴定结果可能会在鉴定完成后的 15 个内通知到。但这只是一个大致的时间范围，实际的通知时间还需要考虑各种因素。

比如，如果鉴定过程中需要补充相关材料或者进行进一步的调查核实，那么通知时间可能会相应推迟。

另外，鉴定机构的工作负荷也会对通知时间产生影响。如果在某个时间段内申请鉴定的人数较多，那么处理和通知的时间可能就会相对延长。

二、劳动能力鉴定结果的重要性

劳动能力鉴定结果对于劳动者来说具有极其重要的意义。它是确定劳动者能否享受相关的关键依据。如果鉴定结果表明劳动者的劳动能力受到了较大影响，那么他们可能有资格获得、等。

鉴定结果也会影响到劳动者在工作单位的岗位安排和待遇调整。如果劳动能力下降，单位可能会根据鉴定结果为劳动者安排更适合其身体状况的工作岗位，并对待遇进行相应的调整。

此外，劳动能力鉴定结果还可能对劳动者未来的职业发展产生影响。一些劳动者可能需要根据鉴定结果重新规划自己的职业道路，选择更适合自己身体条件的工作。

三、对劳动能力鉴定结果不满意怎么办

如果劳动者对劳动能力鉴定结果不满意，可以在收到鉴定结论之日起 15 日内，向省、自治区、提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

在申请再次鉴定时，劳动者需要准备好充分的证据和材料，以支持自己的主张。同时，要注意申请的时间限制，以免错过再次鉴定的机会。

另外，劳动者还可以咨询专业的，获取更详细和准确的法律建议，以保障自己的。

总之，劳动能力鉴定是一个严肃且重要的程序，涉及到劳动者的切身利益。在等待鉴定结果通知的过程中，劳动者应保持耐心，并了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。