工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病，导致工人受伤、残疾甚至死亡。当工人因工伤死亡时，其家属有权获得相应的赔偿。赔偿金额的确定涉及多个因素，包括工伤程度、工人工资以及相关法律规定。

工伤程度的评估

需要评估工伤的程度。根据不同国家或地区的法律规定，工伤程度可能会被分为轻伤、重伤或死亡。对于因工伤死亡的情况，通常会根据工人在事故中所受的伤害程度进行评估。这可能包括对工人的尸体进行解剖检查，以确定死亡原因和与工作相关的伤害。

工人工资的计算

工人的工资是确定赔偿金额的重要因素之一。通常情况下，工人的工资是根据其工作岗位、工作年限和工作能力来确定的。在某些国家或地区，工伤赔偿金额可能是根据工人的平均工资或最近的工资水平来计算的。有些地方可能会对工资进行一定的限制，以避免赔偿金额过高或过低。

相关法律规定

赔偿金额还受到相关法律规定的限制。不同国家或地区的法律可能规定了具体的赔偿标准和限额。这些规定可能涉及赔偿金额的计算方法、赔偿责任的承担方以及赔偿申请的时限等。家属在申请赔偿时应仔细研究相关法律规定，确保自己的权益得到保护。

其他因素的考虑

除了以上提到的因素外，还有其他一些因素可能会影响赔偿金额的确定。例如，工人是否购买了工伤保险，以及保险公司对赔偿金额的限制。事故的责任归属也可能对赔偿金额产生影响。如果事故是由于雇主的过失或违法行为导致的，那么赔偿金额可能会更高。

在单位因工伤死亡的情况下，赔偿金额的确定是一个复杂的过程，受到多个因素的影响。工伤程度的评估、工人的工资、相关法律规定以及其他因素都会对赔偿金额产生影响。家属在面对这样的情况时，应该咨询专业的法律顾问，以确保自己的权益得到合理的保护。政府和雇主也应加强对工伤事故的预防，确保工人的安全和福祉。