工伤是指在工作过程中发生的意外伤害，造成了劳动者的伤残或者死亡。当劳动者因工伤造成脚趾骨折时，他们有权获得相应的赔偿。工伤赔偿的具体数额取决于多个因素，包括伤残程度、工资水平和法律规定。

伤残程度评定

在确定工伤赔偿数额时，伤残程度评定是一个关键因素。根据中国劳动法和相关法规，伤残程度评定是通过医疗鉴定来确定的。医疗鉴定会考虑受伤者的病历、诊断报告和治疗记录等信息，以确定伤残程度的百分比。

根据《劳动能力鉴定与评定暂行办法》，脚趾骨折通常被认定为一种轻度伤残，其伤残程度评定一般为1%-10%。具体的伤残程度评定还需根据医疗鉴定结果来确定。

工资水平

工资水平是另一个影响工伤赔偿数额的重要因素。根据中国劳动法，工伤赔偿金的计算基数是受伤职工在发生工伤前12个月的平均工资。如果受伤职工在发生工伤前12个月内有3个月以上的缺勤，计算基数将按照规定进行调整。

具体的计算公式是：工伤赔偿金 = 计算基数 × 伤残程度百分比 × 赔偿比例。

赔偿比例根据伤残程度的不同而有所差异，一般情况下，赔偿比例为30%-60%。对于特别重大事故造成的重度伤残，赔偿比例可达到80%。

法律规定

工伤赔偿的具体数额还受到法律规定的限制。根据《中华人民共和国劳动能力鉴定与评定暂行办法》第十四条，工伤赔偿金的最低数额不得低于当地最低工资标准的三倍。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位应当为受伤职工支付医疗费用，并在其伤愈后支付因工伤造成的伤残津贴或者死亡补助金。

综合因素的影响

需要强调的是，工伤赔偿数额的具体计算是受到多个因素综合影响的。除了伤残程度和工资水平外，还有其他因素，如事故责任的划分、工伤保险等。在确定具体的工伤赔偿数额时，建议咨询专业的法律顾问或律师，以确保受伤职工能够获得公正合理的赔偿。

工伤右脚趾骨折的赔偿数额取决于伤残程度、工资水平和法律规定等多个因素。通过医疗鉴定评定伤残程度，并根据工资水平和法律规定计算赔偿金，可以确保受伤职工获得应有的赔偿。建议受伤职工咨询专业的法律顾问或律师，以获得更详细和准确的法律建议。