在工作中，因为各种原因导致工人受伤，这就是工伤。对于工伤的赔偿，是由国家法律规定的。那么，如果工人在工作中因为脚趾骨折而受伤，应该如何赔偿呢？

工伤认定

需要确定这是一起工伤事故。根据国家法律规定，只有在工作岗位上发生的意外伤害或者职业病，才能被认定为工伤。如果工人在工作岗位上，因为工作原因导致脚趾骨折，那么这就是一起工伤事故。

赔偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿包括两部分：一是医疗费用，二是伤残赔偿金。

医疗费用

医疗费用包括治疗费、住院费、手术费、护理费、康复费等。工伤保险基金应当支付工伤职工因工作原因所发生的医疗费用。

伤残赔偿金

伤残赔偿金是指因工作原因造成工人伤残的，由用人单位按照国家规定的标准支付。伤残赔偿金的计算标准如下：

1. 丧失劳动能力程度评定为3级以下的，按照12个月的月平均工资计算；

2. 丧失劳动能力程度评定为4-6级的，按照24个月的月平均工资计算；

3. 丧失劳动能力程度评定为7-10级的，按照36个月的月平均工资计算。

如何申请工伤赔偿

如果工人在工作岗位上因为脚趾骨折受伤，需要及时向用人单位申请工伤认定。用人单位应当按照规定，及时向劳动保障部门申请工伤认定，并将认定结果及时通知工人。

如果工人认为工伤认定结果不正确，可以向劳动保障部门提出申诉。劳动保障部门将组织专家进行评估，并根据评估结果作出决定。

注意事项

1. 工人在工作中应当注意安全，遵守工作规程，避免发生工伤事故；

2. 用人单位应当为工人购买工伤保险，保障工人的权益；

3. 工人在申请工伤认定时，应当提供真实、准确的证明材料，以便于工伤认定的准确性。

工伤赔偿是国家法律规定的权利，工人在工作中受伤应当及时向用人单位申请工伤认定，并按照规定获得相应的赔偿。工人也应当注意安全，遵守工作规程，避免发生工伤事故。