工伤是指在工作中发生的意外事故或职业病，导致劳动者受伤或患病，需要由用人单位承担相应的赔偿责任。在深圳，根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳市工伤保险条例》，工伤赔偿金额根据伤残程度和工资标准进行计算。

工伤赔偿计算方法

根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条的规定，工伤赔偿金包括医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、死亡赔偿金等。其中，医疗费由用人单位支付，工伤津贴、一次性伤残补助金和死亡赔偿金由工伤保险基金支付。

伤残程度评定

根据《深圳市工伤保险条例》第十四条的规定，伤残程度评定分为十级，从1级到10级递增，1级为轻微伤残，10级为极重伤残。评定结果由深圳市劳动能力鉴定委员会进行。

工资标准

根据《深圳市工伤保险条例》第十六条的规定，工资标准是计算工伤赔偿金额的重要依据。工资标准根据用人单位的实际支付工资确定，但不得低于深圳市最低工资标准。如果劳动者在事故发生前12个月内有工资变动，应以变动前的工资为基数计算。

工伤赔偿金额计算

根据《深圳市工伤保险条例》第十七条的规定，工伤赔偿金额计算公式如下：

工伤津贴 = 工伤发生当月的工资 × 工伤津贴比例

一次性伤残补助金 = 一次性伤残补助金标准 × 伤残等级

死亡赔偿金 = 死亡赔偿金标准 × 供养亲属人数

其中，工伤津贴比例根据伤残等级确定，一次性伤残补助金标准和死亡赔偿金标准由深圳市人民政府制定。

实际案例

以深圳市某制造业企业为例，一名员工在工作中发生了9级工伤，其工资为每月5000元。根据深圳市工伤保险条例，工伤津贴比例为80%。一次性伤残补助金标准为10万元，死亡赔偿金标准为30万元。

工伤津贴 = 5000元 × 80% = 4000元

一次性伤残补助金 = 10万元 × 9级 = 90万元

因为该员工没有供养亲属，所以死亡赔偿金为0元。

根据以上计算，该员工的工伤赔偿金额为4000元（工伤津贴）+ 90万元（一次性伤残补助金）+ 0元（死亡赔偿金）= 90.4万元。

深圳市对工伤赔偿金额的计算依据《中华人民共和国劳动法》和《深圳市工伤保险条例》进行规定。根据伤残程度和工资标准，工伤赔偿金额包括工伤津贴、一次性伤残补助金和死亡赔偿金。具体金额根据实际情况进行计算，以确保劳动者的合法权益得到保障。