工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病，导致劳动者受伤或患病的情况。根据《中华人民共和国劳动保险法》，工伤等级是根据工伤程度的严重程度来划分的，其中10级工伤是最严重的一种。那么，高安工伤10级赔偿多少呢？

赔偿标准

根据《中华人民共和国劳动保险法》第四十五条的规定，对于高安工伤10级，雇主应当支付劳动者的工资待遇、医疗费用、住院伙食补助费、交通费、住院期间的护理费、住院期间的住宿费等费用。

工资待遇

根据《中华人民共和国劳动保险法》第四十九条的规定，高安工伤10级的劳动者，其工资待遇应当按照下列标准支付：

1. 在职期间的工资待遇：根据劳动者在事故发生前12个月的平均工资计算，支付期限为12个月。

2. 休假期间的工资待遇：根据劳动者在事故发生前12个月的平均工资计算，支付期限为休假期间。

医疗费用

根据《中华人民共和国劳动保险法》第五十条的规定，高安工伤10级的劳动者的医疗费用由雇主承担。具体费用包括医疗费、药品费、康复费等。雇主应当支付劳动者因工伤治疗所需的一次性医疗费用，以及因工伤导致的慢性病治疗费用。

住院伙食补助费、交通费、住宿费

根据《中华人民共和国劳动保险法》第五十一条的规定，高安工伤10级的劳动者在住院期间，雇主应当支付其伙食补助费、交通费和住宿费。伙食补助费的标准按照当地的最低工资标准执行，交通费和住宿费按照实际发生的费用支付。

其他费用

除了上述费用外，根据《中华人民共和国劳动保险法》第五十二条的规定，高安工伤10级的劳动者还有其他费用可以得到赔偿，包括护理费、残疾津贴、丧葬费等。这些费用的支付标准由当地劳动保险部门根据实际情况确定。

高安工伤10级是一种严重的工伤等级，劳动者在遭受此类工伤后，可以获得一系列的赔偿。这些赔偿包括工资待遇、医疗费用、住院伙食补助费、交通费、住宿费等。还有其他费用如护理费、残疾津贴、丧葬费等也可以得到赔偿。具体的赔偿标准由《中华人民共和国劳动保险法》和当地劳动保险部门规定。