工伤是指在工作过程中，因工作原因造成的身体伤害或疾病。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤保险制度旨在保障受伤劳动者的合法权益，其中包括伤残赔偿。那么，如果一个工人被评定为10级伤残，他能够获得多少赔偿呢？下面将对此进行解析。

伤残等级与赔偿标准

根据《工伤保险条例》，伤残等级分为1级至10级，1级为最轻微的伤残，10级为最严重的伤残。伤残等级的评定是由工伤保险认定委员会根据医学鉴定和评估结果进行的。在评定伤残等级时，会综合考虑伤残的程度、功能障碍程度以及对劳动能力的影响。

根据《工伤保险条例》，10级伤残是指完全丧失劳动能力的伤残。对于10级伤残工人，工伤保险提供了相应的赔偿。具体的赔偿标准如下：

1. 一次性伤残补助金：根据受伤劳动者的工资、工龄和伤残等级，计算一次性伤残补助金的金额。一次性伤残补助金的计算公式为：一次性伤残补助金 = 伤残等级系数 × 基本生活费标准 × 月平均工资 × 工龄系数。

2. 伤残津贴：根据受伤劳动者的工资和伤残等级，计算伤残津贴的金额。伤残津贴的计算公式为：伤残津贴 = 伤残等级系数 × 基本生活费标准 × 月平均工资。

除了上述两项赔偿，10级伤残工人还可以享受其他相关的待遇，如医疗费用报销、康复费用报销等。这些待遇的具体金额和范围将根据实际情况进行确定。

申请赔偿流程

如果一名工人被评定为10级伤残，他可以按照以下步骤进行赔偿申请：

1. 及时报告工伤：工人应该在工伤发生后第一时间向雇主报告，并尽快申请工伤认定。

2. 医疗救治：工人应该尽快就医，并保存好相关的医疗证明和费用发票。

3. 工伤认定申请：工人应向所在单位的人事部门或工会提交工伤认定申请，并提供相关的证明材料。

4. 工伤认定审查：工伤保险认定委员会将对工人的申请进行审查，并进行医学鉴定和评估。

5. 赔偿支付：一旦工伤认定通过，工伤保险将根据伤残等级和相关标准，支付相应的赔偿金。

对于被评定为10级伤残的工人，他可以获得一次性伤残补助金和伤残津贴的赔偿。这些赔偿金的具体金额将根据伤残等级、工资、工龄等因素进行计算。工人还可以享受其他相关的待遇，如医疗费用报销、康复费用报销等。在申请赔偿时，工人需要按照规定的流程进行申请，并提供相关的证明材料。工伤保险认定委员会将对申请进行审查，并根据实际情况进行赔偿支付。