工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致的身体损害。根据相关法律法规，雇主有责任向受伤员工支付工伤赔偿金。在一些情况下，赔偿金可能需要分期支付。在这种情况下，一些人可能会问，工伤赔偿金每月返还多少利息？本文将探讨这个问题。

法律规定

根据我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》，雇主应当按照规定向受伤员工支付工伤赔偿金。赔偿金的数额根据受伤程度和劳动能力损失程度来确定。如果受伤员工因此丧失劳动能力，赔偿金将根据法定标准进行计算。

赔偿金的支付方式

根据相关法律规定，赔偿金可以一次性支付或分期支付。一次性支付通常适用于赔偿金额较小的情况。而对于较大的赔偿金额，雇主可以选择分期支付。

利息的计算

根据我国《利息法》规定，工伤赔偿金的分期支付不收取利息。这意味着，雇主无需向受伤员工支付任何利息。

特殊情况下的利息

如果雇主未按时支付工伤赔偿金或未按照约定的方式支付，受伤员工可以要求支付利息。根据《利息法》规定，如果债务人未按时支付债务，债权人有权要求债务人支付利息。在这种情况下，受伤员工可以要求雇主支付利息。

返还利息的计算方法

如果受伤员工要求支付利息，利息的计算方法可以根据《利息法》的规定进行。根据该法规，利息的计算方法可以是按照约定利率计算，也可以是按照法定利率计算。具体的利率计算方法可以根据实际情况和当地法律法规进行确定。

工伤赔偿金的分期支付通常不收取利息。只有在雇主未按时支付或未按照约定方式支付的情况下，受伤员工才有权要求支付利息。利息的计算方法可以根据《利息法》的规定进行。受伤员工应当了解自己的权益，并在必要时寻求法律援助，以确保自己的权益得到维护。