工伤赔偿每月发多少啊？

工伤是指在工作过程中因工作原因造成的身体损伤、职业病或者因此而死亡的情况。对于因工伤而导致的损失，劳动者有权获得工伤赔偿。那么，工伤赔偿每月发多少呢？

工伤赔偿的种类

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿包括以下几种：

1.医疗费用：包括住院费、手术费、药费、护理费等。

2.伤残补助金：根据工伤程度和职工工资水平，按照一定比例计算，用于补偿职工因工伤致残所造成的经济损失。

3.丧葬费：用于补偿职工死亡后的丧葬费用。

4.供养亲属费：用于补偿职工死亡后留下的家庭经济困难的亲属的生活费用。

工伤赔偿的支付方式

工伤赔偿的支付方式分为两种：

1.一次性支付：对于伤残补助金、丧葬费和供养亲属费等，可以一次性支付。

2.分期支付：对于医疗费用，可以根据实际情况分期支付。

工伤赔偿每月发多少？

对于一次性支付的伤残补助金、丧葬费和供养亲属费，其金额根据工伤程度和职工工资水平而定，具体金额可以通过工伤保险机构进行咨询。

对于医疗费用的分期支付，根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险机构应当根据职工的医疗费用和治疗情况，及时支付医疗费用。具体支付金额根据医疗费用和治疗情况而定。

如何申请工伤赔偿？

如果职工在工作过程中发生了工伤，需要及时向所在单位报告，并前往医院进行治疗。需要向工伤保险机构申请工伤认定，获得工伤认定证明。根据工伤认定证明，可以向工伤保险机构申请工伤赔偿。

注意事项

1.工伤赔偿申请需要及时，一般在工伤发生后15天内申请。

2.工伤赔偿金额根据工伤程度和职工工资水平而定，具体金额需要向工伤保险机构进行咨询。

3.工伤赔偿申请需要提供相关证明材料，如工伤认定证明、医疗费用清单等。

4.如果职工对工伤认定结果不满意，可以向工伤保险机构提出复议或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

对于工伤赔偿每月发多少的问题，需要根据具体情况而定。如果发生工伤，职工需要及时向工伤保险机构申请工伤认定和工伤赔偿，以获得相应的赔偿和补偿。