工伤死亡是一种令人痛心的悲剧，对于受害者的家庭来说，除了失去亲人的痛苦，还需要面对经济上的困境。在中国，工伤死亡赔偿标准由法律进行规定，以保障受害者家属的合法权益。

赔偿标准的确定

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤死亡赔偿金的数额由工伤保险基金负责支付。赔偿标准主要包括以下几个方面：

1. 丧葬费：根据受害者所在地的规定，支付合理的丧葬费用，包括尸体处理、丧葬仪式等费用。

2. 抚恤金：根据受害者的工资收入和工龄等因素，支付一定比例的抚恤金给受害者的家属。通常，抚恤金的计算基数是受害者过去12个月的平均工资。

3. 生活费：对于受害者的配偶和未成年子女，根据受害者的工资收入和工龄等因素，支付一定比例的生活费用。这些费用主要用于维持家庭的正常生活。

4. 子女教育费：对于未成年子女，根据受害者的工资收入和工龄等因素，支付一定比例的子女教育费用。这些费用主要用于保障子女的教育权益。

赔偿数额的计算

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤死亡赔偿金的计算公式如下：

赔偿金 = 丧葬费 + 抚恤金 + 生活费 + 子女教育费

其中，丧葬费的数额根据受害者所在地的规定进行确定，一般在一万元左右。抚恤金、生活费和子女教育费的数额则根据受害者的工资收入和工龄等因素进行计算。

需要注意的是，赔偿金的数额并非固定不变的，而是根据受害者的个人情况而有所差异。如果受害者的工资收入较高，工龄较长，那么赔偿金的数额也会相应增加。

申请赔偿的程序

当发生工伤死亡后，受害者的家属可以向所在单位的人力资源部门或工会提出赔偿申请。单位会根据相关规定进行核实，并将申请转交给工伤保险基金进行处理。

申请赔偿时，家属需要提供受害者的相关证明材料，如劳动合同、工资单、工伤鉴定书等。家属还需要填写赔偿申请表格，并提供相关的个人身份证明。

在申请赔偿过程中，家属可以咨询专业的法律顾问或劳动保障部门的工作人员，以获得更详细的指导和帮助。

工伤死亡赔偿标准的确定是为了保障受害者家属的合法权益。根据相关法律规定，赔偿标准主要包括丧葬费、抚恤金、生活费和子女教育费。赔偿金的数额根据受害者的工资收入和工龄等因素进行计算，并由工伤保险基金负责支付。申请赔偿时，家属需要提供相关证明材料，并按照程序进行申请。