工伤猝死是指在工作过程中突然发生的、与工作活动有因果关系的意外死亡。在山东省，工伤猝死的赔偿标准是根据相关法律法规来确定的。本文将介绍山东省工伤猝死的赔偿标准及相关法律依据。

法律依据

山东省工伤猝死的赔偿标准主要依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》和《山东省工伤保险条例》等法律法规。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定，用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身安全。如果用人单位未履行安全保障义务，导致劳动者发生工伤猝死，将承担相应的赔偿责任。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条规定，工伤保险基金应当支付工伤猝死的一次性伤残补助金和丧葬费。

赔偿标准

根据《山东省工伤保险条例》第十九条的规定，山东省工伤猝死的赔偿标准如下：

1. 一次性伤残补助金：根据被保险人的工资收入和工伤程度进行计算。具体计算公式为：一次性伤残补助金=被保险人工资收入×工伤程度比例。

2. 丧葬费：根据被保险人的工资收入进行计算。具体计算公式为：丧葬费=被保险人工资收入×丧葬费比例。

需要注意的是，赔偿标准中的工资收入是指被保险人在工伤发生前12个月的平均工资收入。

赔偿申请流程

如果发生工伤猝死，家属可以按照以下流程进行赔偿申请：

1. 及时报案：家属应立即向所在单位报案，并要求单位出具工伤事故证明。

2. 医疗鉴定：家属应将工伤猝死情况报告给当地劳动保障部门，并按照要求进行医疗鉴定。

3. 赔偿申请：家属需要准备相关资料，包括工伤猝死事故证明、医疗鉴定书等，向当地劳动保障部门提出赔偿申请。

4. 赔偿处理：劳动保障部门将进行赔偿处理，并通知家属领取赔偿金。

山东省工伤猝死的赔偿标准是根据相关法律法规来确定的，包括一次性伤残补助金和丧葬费。家属在申请赔偿时，应按照规定的流程进行操作，并准备好相关资料。如果有任何疑问或困惑，建议咨询专业的法律顾问或当地劳动保障部门，以确保自身权益得到保障。