工伤是指在工作期间因工作原因导致的意外伤害或职业病。假牙是一种用于替代缺失牙齿的人工牙齿。当工人在工作期间摔坏了假牙，他们可能会想知道是否有权获得赔偿以及赔偿金额是多少。

工伤赔偿的原则

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，工伤赔偿的原则包括以下几点：

1. 工伤赔偿是由雇主承担的责任。雇主应提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施，确保员工的人身安全。

2. 工伤赔偿应根据伤害程度进行合理的赔偿。赔偿金额应包括医疗费、工伤津贴、伤残补助金和死亡补助金等。

3. 工伤赔偿应及时支付。雇主应在工人提交相关证明材料后，及时支付工伤赔偿。

工伤摔坏假牙的赔偿

工人在工作期间摔坏假牙属于工伤范畴，有权获得相应的赔偿。具体的赔偿金额会根据工人的伤害程度和相关证明材料来确定。

1. 医疗费：工人摔坏假牙后需要接受修复或更换假牙的治疗，相关的医疗费用应由雇主承担。工人应及时向雇主提供相关的医疗费用发票或收据等证明材料。

2. 工伤津贴：根据工人的伤残程度，工伤津贴是一种用于补偿工人因工伤导致的劳动能力减损的补偿金。工伤津贴的具体金额由工人的伤残等级和工资水平来决定。

3. 伤残补助金：如果工人因工伤导致了伤残，他们可能有权获得伤残补助金。伤残补助金的金额根据工人的伤残等级、工资水平和工龄等因素来确定。

4. 丧葬补助金：如果工人因工伤导致死亡，他们的家属可能有权获得丧葬补助金。具体的补助金额由工人的工资水平和家庭情况等因素来决定。

维护工人权益

工人在工作期间受伤后，应及时向雇主报告，并提交相关的医疗证明和费用发票等证明材料。雇主有责任及时处理工人的工伤赔偿申请，并支付相应的赔偿金额。

如果工人对雇主的赔偿决定不满意，他们可以向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会提起申诉。这些机构将会对工人的申诉进行调查，并作出公正的裁决。

在维护自己的权益时，工人可以寻求法律援助，咨询专业的律师或法律顾问。他们将能够提供相关的法律咨询和帮助，确保工人能够获得应有的工伤赔偿。

工人在工作期间摔坏假牙属于工伤范畴，有权获得相应的赔偿。赔偿金额将根据工人的伤害程度和相关证明材料来确定，包括医疗费、工伤津贴、伤残补助金和丧葬补助金等。工人应及时向雇主报告工伤，并维护自己的权益，如有需要可以寻求法律援助。