在日常的工作生活中，下班途中发生交通事故是一件让人猝不及防且可能带来诸多困扰的事情。那么，遇到这种情况究竟该如何处理呢？这无疑是一个值得我们深入了解和探讨的重要问题。

一、下班途中发生交通事故的处理方式

1. 保持冷静，确保现场安全。如果事故导致人员受伤，应立即拨打 120 急救电话。同时，开启危险警示灯，在事故车辆后方适当位置放置警示标志，防止二次事故的发生。

2. 及时报警。拨打 122 交通事故报警电话，向警方详细说明事故发生的时间、地点、经过和人员伤亡、车辆损坏等情况。

3. 收集证据。利用手机拍摄事故现场的照片，包括事故车辆的位置、碰撞痕迹、交通标志标线、周围环境等。这些照片将对后续的事故处理和责任认定起到重要作用。

4. 交换信息。与事故另一方交换驾驶证、行驶证、保险单等信息，并记下对方的姓名、联系方式、车牌号码等。

5. 配合警方调查。如实向警方陈述事故经过，不得隐瞒或谎报。

6. 及时就医。如果自己在事故中受伤，无论伤势轻重，都应及时到医院进行检查和治疗，并保留好所有的。

7. 联系单位和。向单位报告事故情况，按照单位的相关规定进行处理。同时，拨打自己车辆投保的保险公司电话，向保险公司报案。

8. 进行认定。交警部门会根据现场勘查和调查情况，出具事故责任认定书。如果对责任认定有异议，应在规定的时间内申请复核。

二、下班途中交通事故能否认定为

1. 根据相关法律法规，在下班途中发生非本人的交通事故，是有可能被认定为工伤的。

2. 要认定为工伤，需要满足以下条件：事故发生的时间必须是在下班的合理时间范围内；其次，事故发生的路线必须是在下班回家的合理路线上；最后，事故责任认定中，本人不承担主要责任。

3. 如果被认定为工伤，员工可以享受工伤待遇，包括用报销、、补助金等。但需要注意的是，工伤认定需要经过一系列的程序和审批，员工需要及时向单位提出工伤认定申请，并提供相关的证据材料。

4. 单位如果对工伤认定结果有异议，可以在规定的时间内提出行政复议或行政诉讼。但在工伤认间，单位应当按照法律规定支付员工相应的待遇。

三、下班途中问题

1. 范围通常包括医疗费、误工费、、交通费、、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成，还包括、、，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的、护理费、等。

2. 的划分根据事故责任认定书来确定。如果对方全责，那么对方及其保险公司应当承担全部赔偿责任；如果双方都有责任，则按照责任比例分担赔偿责任。

3. 在赔偿过程中，可能会涉及到与保险公司的协商和理赔。如果与保险公司协商不成，可以通过诉讼途径解决。

4. 对于工伤赔偿和交通事故赔偿的重叠部分，一般遵循补差原则。即先通过交通事故赔偿获得赔偿，如果工伤赔偿的金额高于交通事故赔偿的金额，单位或补足差额部分。

总之，下班途中发生交通事故是一件比较复杂的事情，需要我们冷静应对，按照法律规定和程序妥善处理，以维护自己的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。