在工作中，辛辛苦苦付出劳动，却遭遇工头欠钱不还的情况，着实让人感到愤怒和无奈。但别担心，咱们有办法来应对这种困境。

一、工头欠工人钱不还怎么办

当工头欠工人钱不还时，首先，工人应当尽可能收集和保留相关的证据，比如劳动合同、工资条、工作记录、聊天记录、通话录音等等，这些证据将在后续的维权过程中起到关键作用。

其次，可以先与工头进行友好协商，明确表达自己的诉求，要求其尽快支付欠款。在协商过程中，要保持冷静和理智，避免发生激烈的冲突。

如果协商无果，那么就可以向劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，对于拖欠工资的行为，他们会依法进行处理。

另外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一，通过仲裁程序，工人可以要求工头支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。

最后，如果对仲裁结果不满意，或者工头仍然拒不支付欠款，工人可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

二、如何有效与工头沟通追讨欠款

在追讨欠款的过程中，与工头的有效沟通至关重要。

1. 选择合适的时间和地点，确保双方都能够心平气和地交流。避免在工头忙碌或者情绪不佳的时候进行沟通，以免引起不必要的冲突。

2. 表达自己的困难和需求时，要诚恳而坚定。让工头明白你确实需要这笔钱来维持生活，而且你的要求是合理合法的。

3. 倾听工头的意见和解释，也许他有自己的难处，但这不能成为拖欠工资的理由。在沟通中，要寻找双方都能接受的解决方案。

4. 可以适当地借助第三方的力量，比如共同认识的朋友或者同事，让他们帮忙从中调解，促进问题的解决。

5. 如果沟通陷入僵局，不要轻易放弃，要明确表示会通过合法途径来维护自己的权益，给工头一定的压力。

三、工头拖欠工资可能面临的法律后果

工头拖欠工人工资，是一种违法行为，可能会面临一系列严重的法律后果。

1. 劳动行政部门可以责令其限期支付劳动者的工资报酬，如果逾期不支付，还需要向劳动者加付赔偿金。

2. 情节严重的，可能会构成拒不支付劳动报酬罪，需要承担刑事责任。这不仅会对工头的个人声誉造成极大的损害，还可能导致其面临牢狱之灾。

3. 此外，工头的这种行为还可能会影响其未来的商业信誉和合作机会，因为没有人愿意与一个不诚信、不守法的合作伙伴合作。

总之，工头拖欠工人工资是不可取的，不仅损害了工人的利益，也给自己带来了巨大的风险。

通过以上的介绍，希望能为遇到工头欠钱不还的工人们提供一些帮助和指导。但要记住，法律维权是一个较为复杂的过程，需要耐心和决心。同时，也要相信法律会给予公正的裁决，维护每一个劳动者的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。