法律解析：

县长可以提名副县长。

在我国的**体制中，县长在副县长的选拔和提名过程中通常具有一定的话语权和影响力。县长作为县级行政区的主要领导，对于县政府的工作开展和领导班子的建设有着重要的职责。

县长基于其对县政府工作的全面了解和对领导班子结构、能力需求的认识，可以根据工作需要和实际情况，向相关组织和决策机构提出副县长的提名建议。

通常情况下，副县长的选拔和任命是一个较为复杂的过程，涉及到多方面的程序和考量。除了县长的提名外，还需要经过组织部门的考察、审核等环节，以确保被提名者具备相应的**素质、工作能力和领导经验等。同时，这一过程也需要遵循相关的法律法规和组织程序，以保证选拔的公正性和科学性。

在实际操作中，副县长的提名还可能受到其他因素的影响，如地方的**生态、领导班子的整体结构等。而且，最终的任命权通常在更高层次的决策机构手中，他们会综合各方面因素进行权衡和决策。

总之，县长可以提名副县长，但这只是整个选拔和任命过程中的一个环节，需要与其他程序和因素相互配合，以实现对副县长的科学选拔和任命。这一过程对于保障地方政府的有效运作和发展具有重要意义。

法律依据：

《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第七十条

省、自治区、直辖市、自治州、设区的市的人民政府分别由省长、副省长，自治区主席、副主席，市长、副市长，州长、副州长和秘书长、厅长、局长、委员会主任等组成。

县、自治县、不设区的市、市辖区的人民政府分别由县长、副县长，市长、副市长，区长、副区长和局长、科长等组成。

乡、民族乡的人民政府设乡长、副乡长。民族乡的乡长由建立民族乡的少数民族公民担任。镇人民政府设镇长、副镇长。