法律解析：

养老保险异地缴纳可以合并累计计算缴费年限。

养老保险是保障劳动者在退休后基本生活的重要制度。在现实中，劳动者可能会因为工作变动等原因在不同地区缴纳养老保险。根据相关规定，养老保险异地缴纳是可以合并累计计算缴费年限的。

这一政策的实施具有重要意义。它保障了劳动者的权益，使劳动者在不同地区的缴费能够得到有效的整合和认可，不会因为工作地点的变动而导致缴费年限的中断或损失。有利于劳动力的合理流动，劳动者不必担心养老保险的转移和接续问题，可以更加自由地选择就业地点。

具体的合并流程如下：当劳动者跨地区就业时，需要办理养老保险关系的转移接续手续。一般由原参保地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，然后将其交给新就业地的社会保险经办机构。新就业地的经办机构会与原参保地进行联系和协调，办理养老保险关系的转移和接续。在办理过程中，劳动者需要提供相关的个人信息和资料，以确保转移接续的准确性和完整性。

需要注意的是，在合并累计计算缴费年限时，可能会涉及到一些具体的问题和规定，例如不同地区的缴费基数、缴费比例等差异。但总体来说，养老保险异地缴纳的合并累计是可行的，并且有相应的政策和程序来保障劳动者的权益。

总之，养老保险异地缴纳可以合并累计 15 年，这为劳动者提供了更广泛的保障和便利。劳动者应及时了解和办理相关手续，确保自己的养老保险权益得到充分保障。同时，相关部门也应不断完善政策和服务，提高办理效率和便捷性，更好地为劳动者服务。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十九条

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。