法律解析：

养老保险可以在异地缴纳。

随着社会的发展和人口流动的加剧，养老保险异地缴纳成为了很多人关心的问题。养老保险是可以在异地缴纳的。

在现代社会，人们的工作和生活地点可能会发生变化，为了保障劳动者在不同地区的养老权益，相关政策和制度也在不断完善。一般来说，当劳动者跨地区就业时，其养老保险关系可以进行转移接续。

在异地缴纳养老保险，通常需要按照当地的规定和程序进行办理。劳动者可能需要向新就业地的社保经办机构提出申请，提供相关的个人信息和证明材料，以办理养老保险的转入手续。这样，之前在原参保地缴纳的养老保险就可以与新参保地的养老保险进行合并计算。

需要注意的是，不同地区对于养老保险异地缴纳的具体要求和操作流程可能会有所不同。有些地区可能会有一些特殊的规定或限制条件，例如对于户籍、参保年限等方面的要求。因此，在进行异地缴纳养老保险之前，建议劳动者详细了解当地的政策和规定，以免出现不必要的麻烦。

此外，养老保险异地缴纳还涉及到缴费基数、缴费比例等问题。这些因素可能会影响到劳动者未来的养老待遇水平。劳动者应该关注自己的养老保险缴纳情况，确保按时足额缴纳，以保障自己的养老权益。

总之，养老保险可以在异地缴纳，但需要劳动者了解相关的政策和规定，并按照要求进行办理和操作。这样才能更好地保障自己在不同地区的养老权益。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十九条

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第三条：参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。