在工作中，讨薪是一个让人头疼的问题，而当面临且尚未时，可能会让一些人感到迷茫和不知所措。别担心，接下来我们就来详细探讨这个问题。

一、讨薪劳动仲裁没结婚

首先要明确的是，结婚与否与讨薪劳动仲裁并没有直接的关系。劳动仲裁主要依据的是劳动者与用人单位之间的和相关法律法规。

在进行劳动仲裁时，关键是要准备好充分的证据，比如劳动、条、考勤记录、工作邮件等，以证明您与用人单位存在劳动关系以及用人单位存在拖欠工资的行为。

即使没有结婚，您的合法劳动权益同样受到法律的保护。劳动仲裁机构会公正、公平地处理案件，不会因为个人的状况而有所区别对待。

在仲裁过程中，要按照规定的程序和要求提交申请、参加调解和庭审等环节，积极维护自己的权益。

二、没结婚讨薪劳动仲裁的注意事项

1. 保持冷静和理性。在面对讨薪困难时，不要被情绪左右，以免做出不理智的行为。

2. 了解仲裁时效。劳动仲裁有时效限制，一般是一年，要在规定的时间内提出申请。

3. 寻求帮助。如果自己不清楚仲裁流程或相关法律规定，可以咨询专业或部门，获取准确的指导和建议。

4. 准备好详细的材料。除了前面提到的基本证据，还可以准备其他能够支持自己诉求的材料，如证人证言等。

三、未结婚劳动者如何预防讨薪纠纷

1. 入职时签订清晰明确的劳动合同。合同中应包括工资待遇、工作时间、工作内容等关键条款，避免日后产生。

2. 保存好工作中的相关证据。平时就要有证据意识，及时留存与工作相关的各种文件和记录。

3. 与用人单位保持良好的沟通。遇到问题及时沟通解决，尽量避免矛盾激化。

4. 关注劳动法律法规的变化。了解自己的权益和义务，以便在需要时能够及时维护自己的利益。

总之，无论结婚与否，在讨薪劳动仲裁中，关键是要依法依规，充分准备，坚定维护自己的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。