我们知道，凡事都是要讲证据的，劳动仲裁中也不例外。关于申请劳动仲裁证据不足怎么办的问题，下面小编为您进行详细解答。

一、申请劳动仲裁证据不足怎么办

证据不足，可继续搜集。同时，根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

二、证据三性指的是什么

证据的三性是指证据的合法性、客观性和关联性三大特性。

（一）证据合法性，侧重于形式，主要解决证据资格也就是证明能力的问题；

（二）证据真实性，即证据所表达的事实或内容是真实的，不是臆想或虚构的；

（三）证据关联性，是指证据与待证事实必须密切相关，具备证明待证事实的属性。

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