在工作中，如果您觉得自己的权益受到了侵害，未能给出您满意的结果，或者您对劳动仲裁的过程存在质疑，想要进行投诉，这是一个非常重要的问题。那么，到底哪里可以投诉劳动仲裁呢？接下来就让我们一起深入探讨。

一、哪里投诉劳动仲裁

通常情况下，如果您认为劳动仲裁存在违规或者不公正的情况，可以向劳动员会所在地的中级人院申请撤销。中级人民法院会对申请进行审查，并根据具体情况作出相应的裁定。

另外，您还可以向劳动仲裁委员会的上级主管部门，也就是当地的人力资源和局进行投诉。他们有权对劳动仲裁的工作进行和管理，如果发现问题，会采取相应的措施进行纠正。

需要注意的是，在进行投诉时，您需要准备充分的证据材料，以支持您的投诉主张。比如劳动、条、考勤记录等能够证明您与用人单位之间以及事实的相关材料。

二、劳动仲裁投诉的流程

1. 收集证据：首先，要仔细梳理与劳动仲裁相关的所有证据，确据的、合法性和关联性。

2. 撰写投诉材料：清晰、准确地写明投诉的事项、理由和您的诉求。

3. 提交投诉：将准备好的投诉材料和证据提交给相应的部门，如中级人民法院或人力资源和社会保障局。

4. 等待处理：相关部门收到投诉后，会按照一定的程序进行审查和处理，这可能需要一定的时间，您需要耐心等待。

5. 配合调查：在处理过程中，可能会需要您配合相关部门的调查，如实提供情况和证据。

三、劳动仲裁投诉的注意事项

1. 时效性：不同的投诉途径可能有不同的时效要求，务必在规定的时间内提出投诉，以免影响您的权益。

2. 证据充分：如前面所述，证据是支持您投诉的关键，一定要确保证据的充分和有效。

3. 合法合规：投诉过程必须遵守法律法规，不得采取不正当手段。

4. 保持沟通：在投诉期间，与相关部门保持良好的沟通，及时了解进展情况。

总之，劳动仲裁投诉是维护自身权益的重要手段，但需要谨慎对待，按照规定的程序和要求进行。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。