在生活中，打架导致对方住院却不这种情况是相当棘手和令人困扰的。这不仅涉及到法律责任，还可能影响到双方的生活和关系。那么，如果真的遇到这种情况，我们应该如何应对呢？接下来就为您详细解答。

一、打架对方住院如果不赔偿怎么办

首先，如果打架导致对方住院而对方不赔偿，您可以选择报警。警方会根据具体情况进行调查，并可能对打架行为进行相应的处罚。同时，您应该保留好所有与事件相关的证据，比如医院的诊断证明、治疗费用清单、打架现场的照片或视频等。

接下来，您可以向提起民事。在诉讼过程中，您需要向法院提交相关证据，证明对方的过错以及您所遭受的损失。法院会根据双方的证据和陈述进行审理，并作出判决。

如果对方拒绝履行法院的判决，您可以申请强制。法院会采取一系列措施，如冻结对方的银行账户、查封对方的财产等，以确保您能够获得应有的赔偿。

二、打架后如何确定赔偿责任

在打架事件中，确定赔偿责任是一个关键问题。要判断责任的归属，需要考虑多个因素。

首先，要分析打架的起因。如果是一方故意挑衅或者先动手攻击，那么挑起事端的一方通常要承担更大的责任。但如果双方都有过错，责任的划分可能会更加复杂。

其次，要看打架造成的后果。如果一方受伤严重，另一方可能需要承担更多的赔偿责任。赔偿的范围包括医疗费、护理费、误工费、营养费等。如果造成了残疾，还可能需要赔偿残疾赔偿金和精神损害抚慰金。

此外，还需要考虑双方的年龄、身体状况等因素。如果一方是未成年人或者身体有特殊情况，在责任的认定上可能会有所不同。

三、打架赔偿的标准和计算方法

关于打架赔偿的标准和计算方法，也是大家关心的重点。

医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理确定。护理人员有收入的，参照误工费的计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

总之，打架导致对方住院不赔偿是一个严重的问题，但通过合法的途径和手段，我们可以维护自己的权益。希望大家在生活中都能以和平、理性的方式解决矛盾和冲突，避免不必要的和损失。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，免费提问获取更专业的帮助。