在的过程中，如果公司老板跑了，这无疑会给劳动者带来极大的困扰和担忧。但别着急，接下来的内容将为您详细解析这种情况该如何应对。

一、劳动仲裁后公司老板跑了怎么办

当遇到劳动仲裁后公司老板跑了的情况，劳动者首先要保持冷静。

1. 向劳动仲裁机构反映情况。仲裁机构会有相应的处理机制，可能会协助劳动者查找公司的财产线索。

2. 申请财产保全。及时向法院申请对公司的财产进行保全，以防止公司转移财产。

3. 寻求法律援助。可以向当地的法律援助机构咨询，获取专业的法律建议和帮助。

4. 查找公司的其他负责人。比如公司的、高管等，他们可能对公司的一定的责任。

5. 关注公司的工商登记信息。看是否有变更、等情况，如果存在异常，及时采取措施。

二、劳动仲裁后老板跑路如何保障自身权益

在这种棘手的情况下，劳动者保障自身权益至关重要。

1. 收集证据要全面。包括劳动、条、工作证明、加班记录等，这些证据将有助于证明您与公司的以及劳动权益受到侵害的事实。

2. 跟踪法律程序进展。及时了解法院对财产保全申请的处理结果，以及案件的审理进度。

3. 与相关部门保持沟通。如部门、部门等，反映公司的情况，争取得到更多的支持和帮助。

4. 借助媒体和社会舆论的力量。在合法合规的前提下，通过媒体曝光公司的不良行为，引起社会关注，给公司施加一定的压力。

5. 做好长期维权的心理准备。维权可能是一个漫长的过程，需要有坚定的信念和耐心。

三、老板跑路后劳动仲裁结果的途径

即使老板跑路，劳动仲裁的结果依然具有。

1. 申请法院强制执行。向法院提交，由法院通过查询、冻结、公司的账户，查封、扣押公司的财产等方式来执行仲裁结果。

2. 查找公司的债权。如果公司有对外的，可以通过法律途径要求向劳动者履行。

3. 追究相关人员的责任。对于恶意逃避债务的公司股东、高管等，依法追究其法律责任。

4. 参与公司破产清算。如果公司进入，劳动者应及时申报债权，按照的程序获得相应的。

5. 关注政策法规的变化。以便及时了解对自身权益保护有利的新规定和新政策。

总之，劳动仲裁后公司老板跑了虽然会给劳动者带来诸多困难，但只要劳动者采取正确的方法，坚定维权信念，就一定能够维护自己的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。