在中，是劳动者维护自身权益的重要途径之一。而劳动仲裁后，大家最为关心的问题之一就是什么时候能够拿到应得的款项。接下来，让我们深入探讨这个问题。

一、劳动仲裁后什么时候能拿到钱

劳动仲裁后拿到钱的时间并不是固定的，它受到多种因素的影响。首先，要看用人单位是否服从仲裁。如果用人单位对仲裁结果没有异议，并愿意主动履行支付义务，那么劳动者可能会相对较快地拿到钱。通常情况下，可能在几周内就能实现。

然而，如果用人单位不服仲裁裁决，选择向人院提起诉讼，那么整个过程就会延长。在这种情况下，从劳动仲裁到法院一审、二审，可能需要几个月甚至更长时间。

另外，即使用人单位服从仲裁裁决，但如果其资金周转出现困难，或者拖延支付，劳动者拿到钱的时间也会相应推迟。

在实际操作中，劳动者可以通过向部门投诉等方式，督促用人单位尽快履行支付义务。

二、劳动仲裁后用人单位拒不支付怎么办

如果劳动仲裁后用人单位拒不支付应付款项，劳动者不必过于担忧。此时，劳动者可以向当地的人民法院申请强制执行。在申请时，劳动者需要准备好相关的材料，如仲裁、等。

法院在强制申请后，会对用人单位的财产状况进行调查，并采取相应的强制措施，如冻结用人单位的账户、查封其财产等，以确保劳动者能够拿到应得的款项。

需要注意的是，在这个过程中，劳动者要保持耐心和信心，积极配合法院的工作。

三、如何加快劳动仲裁后的收款速度

想要加快劳动仲裁后的收款速度，劳动者可以采取一些有效的措施。

1. 与用人单位保持良好的沟通。在仲裁裁决后，尝试与用人单位再次协商，说明自己的困难和需求，争取用人单位能够尽快支付。

2. 及时关注用人单位的动态。了解用人单位的经营状况和资金情况，以便在必要时采取相应的措施。

3. 积极与劳动监察部门、法院等相关部门保持联系，了解案件的进展情况，并提供必要的协助。

总之，劳动仲裁后的收款过程可能会面临一些挑战，但只要劳动者采取正确的方法和策略，就能够在一定程度上加快收款速度，维护自己的。

综上所述，劳动仲裁后拿到钱的时间具有不确定性，但劳动者可以通过合法途径积极维护自身权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。