在工作中，当我们的劳动权益受到侵害时，可能是维护自身的重要途径。而写好劳动仲裁申请书则是迈出成功维权的第一步。这可不是一件简单的事情，需要我们认真对待和精心准备。

一、劳动仲裁申请书怎么写

劳动仲裁申请书应当包含以下几个重要部分：

1. 与被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系电话、身份证号码等。要确保信息准确无误，以便仲裁机构能够顺利联系到双方。

2. 仲裁请求。明确、具体地写出您希望通过仲裁得到的结果，比如要求支付拖欠的、、加班费等。

3. 事实与理由。详细阐述产生的经过和原因，要客观、真实地陈述事情的发展过程，提供相关的证据和证人信息。

4. 证据和证据来源，证人姓名和。如果有相关证据，要一一列出，并说明其来源和证明目的。

5. 结尾要写明此致的仲裁机构名称，并由申请人签名、写上申请日期。

二、劳动仲裁申请书的格式要求

申请书的格式也有一定的规范：

1. 标题一般为“劳动仲裁申请书”。

2. 使用 A4 纸打印或书写，字迹要清晰、工整。

3. 申请书的语言要规范、简练，避免使用模糊、含混的表述。

4. 页面布局要合理，各部分内容要层次分明，便于阅读和理解。

三、劳动仲裁申请书的注意事项

在撰写劳动仲裁申请书时，还需要特别注意以下几点：

1. 要遵守法律法规和仲裁机构的规定，不得有虚假陈述或恶意攻击他人的内容。

2. 证据要充分、确凿，能够有力地支持您的仲裁请求。

3. 对法律条款的引用要准确，避免因理解导致申请失败。

总之，劳动仲裁申请书的撰写需要认真、细致，确保内容完整、准确、合法。

通过以上的介绍，相信您对劳动仲裁申请书的撰写有了一定的了解。但需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。