在当今社会，农民工为城市的建设付出了辛勤的劳动，但有时却面临着讨薪的难题。尤其是在没有和证据的情况下，更是让讨薪之路充满了坎坷。不过别担心，接下来的内容会为您详细解答。

一、农民工没有合同和证据怎么讨薪

首先，如果农民工没有合同和证据，不要惊慌。可以尝试寻找其他能够证明存在的证据。比如，工友的证言，他们能够证明您在该工地工作的事实。

其次，工作期间的一些记录也可能成为有力证据。比如工作时的签到表、工作任务分配记录等。

再者，与雇主或者负责人的沟通记录也很重要。例如短信、微信聊天记录，或者电话，只要能体现出工作内容、约定等关键信息，都有助于证明劳动关系和欠薪事实。

另外，向部门投诉也是一个有效的途径。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，他们会帮助您收集相关证据，维护您的。

二、农民工讨薪的法律依据

1. 《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2. 《保障农民工工资支付条例》为农民工工资支付提供了明确的法律保障，对拖欠农民工工资的行为明确了处罚措施。

3. 此外，各地也可能会有相应的地方性法规和政策，对农民工工资支付进行细化和规范。

了解这些法律依据，能够让农民工在讨薪过程中更加有理有据，增强自己的信心。

三、农民工如何预防讨薪困境

1. 在工作之初，就应当尽量与用人单位签订，明确工作内容、工资标准、支付方式等重要事项。

2. 平时注意保留工作相关的各种证据，如工资条、工作证等。

3. 及时了解劳动法律法规和政策，增强自身的法律意识和维权能力。

总之，农民工讨薪虽然可能会面临诸多困难，但只要采取正确的方法和途径，坚定信心，就一定能够维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。