在常州市，如果您遭遇了，这无疑是一件让人头疼的事情。但别担心，接下来的内容将为您指明方向，帮助您找到解决问题的正确途径。

一、常州市劳动纠纷找哪个部门

当在常州市遇到劳动纠纷时，您可以根据具体情况选择以下部门：

1. 大队：这是一个重要的部门，如果您的劳动权益受到了侵害，比如用人单位拖欠、加班、未依法缴纳等，劳动监察大队有权进行调查和处理。

2. 员会：如果您与用人单位之间存在关于、解除、终止，劳动报酬、工作时间、休息休假等方面的，且双方无法协商解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 人院：在某些情况下，如果对的结果不满意，或者劳动仲裁，您还可以向人民法院提起诉讼。

二、常州市劳动纠纷常见类型

1. 工资纠纷：包括拖欠工资、克扣工资、未按约定支付工资等。一些用人单位可能会以各种理由拖延或减少支付员工应得的工资。

2. 劳动：如用人单位未依法签订劳动、合同条款不合法、或终止不符合法律规定等。

3. 社会保险纠纷：用人单位未按规定为员工缴纳社会保险，或者缴纳的保险种类和金额不符合法律要求。

三、如何预防常州市劳动纠纷

1. 劳动者方面：在入职前，要仔细阅读劳动合同的条款，明确自己的权利和义务。工作过程中，注意保存与工作相关的证据，如工资条、加班记录、请假条等。

2. 用人单位方面：要严格遵守劳动法律法规，制定合理合法的规章制度，加强与员工的沟通和交流，及时解决可能出现的问题。

总之，劳动纠纷的解决需要双方的共同努力和依法依规的处理。

以上为您介绍了在常州市处理劳动纠纷的相关部门、常见类型以及预防方法。希望这些内容能对您有所帮助。需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。