在工作中，如果您与用人单位发生了，选择去劳动局仲裁是一种有效的解决途径。但在前往之前，您得准备好相应的材料，以确保仲裁流程能够顺利进行。接下来，就让我们详细了解一下。

一、去劳动局仲裁需要带什么材料

1. 申请书。申请书应当详细写明您的诉求、事实和理由。这是仲裁申请的核心文件，务必清晰准确地表达您的主张。 2. 您本人的。通常是身份证原件及。

3.. 能够证明您与用人单位存在的证据。比如劳动、工作证、发放记录、社保缴纳证明、考勤记录等。这些证据对于认定劳动关系至关重要。 4. 用人单位的工商信息。您可以通过国家企业信用信息查询并打印。

5.. 与相关的证据材料。例如解除劳动合同通知书、加班证明、工资条等。证据越充分，越有利于您的仲裁请求得到支持。

二、如何准备有效的劳动仲裁证据

1. 注重证据的合法性。证据必须是通过合法途径获取的，否则可能不被仲裁机构采纳。比如通过非法监听、偷拍等手段获取的证据是的。

2.. 保持证据的完整性。不要对证据进行篡改、伪造或者删减，要证据能够真实反映事情的全貌。

3.. 注意证据的关联性。提交的证据要与您的仲裁请求有直接的关联，能够有力地支持您的主张。

4.. 及时收集和保存证据。很多证据可能随着时间的推移而丢失或者难以获取，所以在劳动发生后，要尽快收集相关证据。

5.. 对证据进行分类和整理。在提交证据时，按照一定的逻辑顺序进行分类，标注清楚证据的名称、来源、证明目的等，以便仲裁机构能够清晰地了解您的证据情况。做好证据的准备工作，是成功仲裁的关键之一。

三、劳动仲裁的流程和注意事项

1. 劳动仲裁的流程一般包括申请、、开庭、等环节。您需要在规定的时间内提出申请，可能会影响您的权益。

2.. 在仲裁过程中，要遵守仲裁机构的规定和要求，按时参加庭审，如实陈述事实。

3.. 对于仲裁结果，如果您不服，可以在规定的期限内提起诉讼。

4.. 注意劳动仲裁有时效限制，一般为一年，从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

5.. 在仲裁期间，尽量避免与用人单位产生新的冲突，保持冷静和理智。

6. 可以寻求法律援助或者咨询专业，获取更专业的指导和帮助。了解和遵循劳动仲裁的流程和注意事项，能让您的仲裁之路更加顺畅。

总之，去劳动局仲裁是维护自身劳动权益的重要手段，但需要您做好充分的准备。包括准备齐全的材料、有效的证据，了解清楚仲裁的流程和注意事项等。希望您在劳动仲裁中能够顺利解决纠纷，维护自己的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。