在日常生活中，交通事故与的情况时有发生，这让很多人关心在这种复杂的情况下，究竟可以获得哪些赔付。下面我们就来详细探讨一下这个问题。

一、交通事故工伤可以赔付哪些

当发生交通事故且被认定为工伤时，赔付的项目通常包括以下几个方面：

1. 用：包括因事故受伤所需的治疗费、药费、检查费、住院费等。这些费用会根据实际的支出进行赔付。

2. ：在受伤治疗期间，员工的工资待遇不变，由所在单位按月支付。

3. ：如果受伤导致生活不能自理，需要他人护理，那么产生的护理费也会得到赔付。

4. ：根据的不同，给予相应的一次性。

5. ：对于较重，影响的，会给予津贴。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止时，根据相关规定支付。

需要注意的是，具体的赔付标准和金额会受到多种因素的影响，如工伤认定的结果、伤残等级的评定、所在地区的政策法规等。

二、交通事故工伤赔付的认定条件

要获得交通事故工伤赔付，需要满足一定的认定条件：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到交通事故伤害的。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到交通事故伤害的。

3. 在上下班途中，受到非本人的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

4. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

在认定过程中，需要提供相关的证据材料，如书、劳动、医院诊断证明等。

三、交通事故工伤赔付与的关系

在实际情况中，交通事故工伤赔付与交通事故赔偿之间存在一定的关系：

1. 两者可以同时主张。但对于一些实际发生的费用，如医疗费等，不能重复获得赔偿。

2. 交通事故赔偿不足的部分，可以通过工伤赔付来补充。

3. 工伤赔付的标准和范围与交通事故赔偿可能会有所不同，需要根据具体情况进行计算和申请。

总之，在处理交通事故工伤赔付问题时，需要仔细了解相关的法律法规和政策，确保自己的得到充分保障。

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