在工作中，个人解除劳动是一件需要谨慎处理的事情，而如何正确寄送个人解除劳动通知函更是关键的一环。这不仅关系到您的能否得到保障，还可能影响到后续的职业发展。今天，我们就来深入探讨一下个人解除劳动通知函怎么寄这个重要的问题，相信会对您有所帮助。

一、个人解除劳动通知函的寄送方式

1. 优先选择中国邮政 ems 寄送。EMS 国家邮政服务，具有较高的权威性和稳定性，其投递记录和签收凭证在法律上具有较强的证明力。

2. 准确填写收件人信息。收件人应填写用人单位的或者人力资源部门负责人，地址要确保是用人单位的注册地址或者实际经营地址。

3. 在快递单的“内件品名”处，务必清晰、明确地注明“个人解除劳动通知函”字样。

4. 保存好快递单号以及快递单的底联，以便日后查询和作为证据使用。

二、个人解除劳动通知函的书写要点

1. 函件开头应明确表明您的身份和与用人单位的。

2. 清楚阐述解除劳动合同的原因。原因应当符合法律规定，如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者、未及时足额支付劳动报酬等。

3. 明确解除劳动合同的日期，并按照法律规定提前通知用人单位。

4. 表达对用人单位的尊重，同时说明您希望用人单位按照法律规定办理相关手续，如结算、办理社保转移等。

三、个人解除劳动通知函的法律防范

1. 注意解除理由的合法性。如果解除理由不合法，可能被认定为解除劳动合同，需要承担相应的法律责任。

2. 按照法律规定的程序和时间寄送通知函。不同的解除原因可能有不同的通知时间要求，务必严格遵守。

3. 保留好与解除劳动合同相关的所有证据，如劳动合同、工资条、加班记录等，以防日后发生纠纷。

4. 如果用人单位对您的解除通知函提出异议，要及时咨询专业，维护自己的合法权益。

总之，个人解除劳动通知函的寄送是一个严肃且重要的，需要您认真对待，确保每一个环节都符合法律规定和程序要求。这样才能最大程度地保障您的合法权益。

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