在工作中，我们可能会遇到各种，而是解决这些纠纷的重要途径之一。然而，有时会出现劳动仲裁后老板仍然不给钱的情况，这无疑会让人感到十分困扰和无奈。别担心，接下来让我们一起深入探讨这个问题。

一、劳动仲裁撤诉后老板不给钱

当劳动仲裁撤诉后老板仍未支付应给的款项时，首先不要慌张。需要明确的是，撤诉并不意味着您放弃了自己的。您可以再次与老板进行沟通和协商，明确表达您的诉求和期望，看是否能够通过和平的方式解决问题。

如果协商无果，那么您可以收集相关的证据，比如劳动、条、工作记录等，这些证据将对您后续的维权行动起到关键作用。

此外，您还可以向部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动行为进行调查和处理。在投诉时，要详细说明您的情况和诉求，以便劳动监察部门能够更好地为您提供帮助。

二、劳动仲裁撤诉后再次申请仲裁的条件

在劳动仲裁撤诉后，如果老板依旧不给钱，您可能会考虑再次申请仲裁。需要注意的是，再次申请仲裁是有一定条件的。

1. 撤诉的原因不是因为您自身的或者自愿放弃仲裁请求。

2. 自撤诉之日起至再次申请仲裁的期间内，没有超过法律规定的仲裁时效。

3. 再次申请仲裁时，应当有新的事实和理由，或者原仲裁请求在撤诉后发生了变化。

只有满足以上这些条件，您才有可能成功再次申请劳动仲裁。

三、通过法院起诉维护权益

如果劳动仲裁无法解决问题，您还可以选择向法院起诉。向法院起诉需要准备充分的证据和材料，包括起诉状、证据清单等。

在起诉过程中，要遵循法院的相关程序和规定，按时提交材料，参加庭审等。

法院会根据双方提供的证据和事实进行审理，并做出公正的判决。如果判决老板需要支付款项，而老板仍然拒不支付，您可以申请法院。

总之，劳动仲裁撤诉后老板不给钱并非无解，您有多种途径可以维护自己的合法权益。但在维权过程中，要保持冷静和理性，依法依规进行。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。