在现代职场中，劳动通知书的至关重要，而选择合适的快递方式能确保其顺利、安全且及时地到达接收方。这不仅关系到法律程序的合规性，也影响着双方的权益保障。那么，劳动合同通知书邮件究竟用什么快递比较好呢？

一、劳动合同通知书邮件的快递选择

通常来说，为了劳动合同通知书邮件的送达效果和，建议优先选择以下几种快递：

1. 顺丰快递：顺丰以其高效、快速和服务质量高而闻名。其拥有完善的物流跟踪，能让您实时了解邮件的运输状态，确保通知书能够及时送达。而且，顺丰在国内的覆盖范围广泛，即使是偏远地区也能提供相对可靠的服务。

2. EMS 邮政特快专递：中国邮政旗下的快递服务，EMS 具有权威性和普遍性。特别是在一些政府机关、等，EMS 的认可度较高。其网络覆盖全国，包括一些偏远的乡村地区。

3. 京东快递：京东快递在近年来发展迅速，服务质量也在不断提升。其配送速度较快，并且在一些城市能够提供当日达或次日达的服务。

二、快递选择时需考虑的因素

在决定使用哪种快递时，还需要综合考虑以下几个方面：

1. 送达速度：劳动合同通知书往往具有时间敏感性，快速送达能避免不必要的纠纷和延误。因此，选择配送速度快的快递服务是很重要的。

2. 可靠性：确保快递能够准确无误地送达目的地，避免丢失或延误。这就需要选择信誉好、口碑佳的快递公司。

3. 证据留存：一些快递公司提供签收凭证、电子存根等证据留存服务，这对于可能出现的中证明通知书已送达非常关键。

三、特殊情况下的快递选择

在某些特殊情况下，快递的选择可能需要更加谨慎：

1. 对方所在地快递服务限制：如果接收方所在地区某些快递无法送达，就需要提前了解并选择其他可行的快递方式。

2. 紧急程度极高：如果情况非常紧急，甚至可以考虑使用同城急送等专门的加急服务。

总之，选择劳动合同通知书邮件的快递方式需要综合多方面因素进行考虑，以确保通知书能够安全、及时、有效地送达接收方。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。