在劳动领域中，为是一个相当严重的情况，这不仅对劳动者的身体和生活造成巨大影响，也涉及到一系列的问题。相信很多人都对二级能获得多少赔偿充满了疑问，接下来就让我们一起深入探讨。

一、劳动能力鉴定二级伤残赔偿多少

劳动能力鉴定为二级伤残的赔偿，具体的数额会受到多种因素的影响。首先，是重要的一部分。通常，二级伤残的伤残津贴为本人的 85%。如果您的月工资是 5000 元，那么每月的伤残津贴就是 4250 元。其次，也不可忽视，标准为 25 个月的本人工资。也就是说，如果您的月工资依旧是 5000 元，那么一次性伤残补助金就是 125000 元。

此外，还有。生活按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。

需要注意的是，赔偿的具体金额还会因地区差异、单位的保险缴纳情况以及相关政策的调整而有所不同。

二、二级伤残赔偿的计算方法和注意事项

计算二级伤残赔偿时，要明确本人工资的概念。本人工资，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资 300%的，按照统筹地区职工平均工资的 300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资 60%的，按照统筹地区职工平均工资的 60%计算。

同时，要注意保留相关证据。比如劳动、工资条、记录、伤残鉴定报告等，这些都是主张赔偿的重要依据。另外，与用人单位的协商过程也要谨慎，确保自己的得到充分保障。

三、二级伤残赔偿的法律依据和维权途径

二级伤残赔偿的法律依据主要包括《》等相关法律法规。如果在赔偿过程中遇到用人单位拒绝赔偿或者赔偿不合理的情况，劳动者可以通过多种途径维权。

1. 可以向部门投诉，要求其介入调查处理。

2. 申请，通过法律程序来维护自己的权益。

3. 如果对仲裁结果不满意，还可以向人院提起诉讼。

总之，劳动者要勇敢地拿起法律武器，维护自己的合法权益。

通过以上的介绍，我们对劳动能力鉴定二级伤残的赔偿问题有了较为全面的了解。但需要明确的是，法律规定和实际情况可能存在差异，具体的和方式还需要根据个人情况和当地政策来确定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。