在当今的职场环境中，是解决的一种常见方式。然而，很多人在经历劳动仲裁后，会对是否还能在原厂上班感到困惑和迷茫。别担心，接下来让我们深入探讨这个问题。

一、经过劳动仲裁还怎么在原厂上班

首先，如果劳动仲裁的结果没有导致的解除，那么原则上您是可以回到原厂上班的。但是，这可能需要您与原厂的管理层进行有效的沟通。

在沟通时，要保持冷静和理性，表达您对工作的热情和愿意继续为公司贡献的决心。同时，也要诚恳地反思之前产生纠纷的原因，并提出改进和避免类似问题再次发生的方案。

如果原厂在劳动仲裁后对您存在偏见或抵触情绪，您可以通过正常的工作表现来证明自己的价值和能力。积极主动地完成工作任务，与同事保持良好的合作关系，展现出您的职业素养和团队精神。

此外，关注公司的规章制度和工作要求，严格遵守并，以消除公司对您可能存在的顾虑。

二、劳动仲裁后回原厂上班的注意事项

1. 调整心态。经历过劳动仲裁后，可能会有一些心理压力，但要尽快调整好心态，以全新的状态投入工作。不要让过去的纠纷影响到现在的工作情绪和效率。

2. 重建信任。与上级领导和同事建立新的信任关系至关重要。多与他们交流，分享工作中的想法和经验，积极参与团队活动，让大家看到您的改变和努力。

3. 学习提升。利用这个机会，不断提升自己的专业技能和综合素质，为公司创造更多的价值，从而巩固自己在公司的地位。

三、如何应对可能存在的困难

1. 若遇到同事的误解或冷遇，不要急于争辩或抱怨，用友善和包容的态度去化解矛盾。

2. 假如工作安排不合理或存在不公平待遇，要通过合理的渠道，如与上级沟通或按照公司的申诉流程，反映问题，寻求解决。

3. 持续关注自身的权益，如果发现公司有任何违反劳动法律法规的行为，要及时采取措施维护自己的。

总之，经过劳动仲裁后回到原厂上班并非不可能，但需要您付出更多的努力和智慧。要以积极的态度面对挑战，不断提升自己，为自己的职业发展创造更好的条件。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。