工伤事故发生后，许多工伤者都会纠结是否回原厂上班的问题。对于这个问题，法律上有明确的规定。

一、工伤没赔偿回原厂上班行吗？

劳动法规定，劳动者在工作时间内、因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工伤劳动者应当按照规定享受工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残待遇等。

工伤保险待遇的支付，应当由用人单位承担。如果用人单位未按时足额支付工伤保险待遇，劳动者可以申请劳动仲裁并提起诉讼。

在未获得工伤保险待遇的情况下，工伤劳动者回原厂上班，应谨慎为之。

二、工伤没赔偿回原厂上班的风险

回原厂上班的风险主要包括：

再次受伤的风险：

由于工伤后身体尚未完全恢复，回原厂上班可能面临再次受伤的风险。

影响工伤待遇：

回原厂上班，可能会影响后续工伤待遇的认定和支付。

心理压力：

在未获得工伤赔偿的情况下回原厂上班，可能会给工伤者带来较大的心理压力。

三、工伤没赔偿如何处理？

如果工伤后未获得赔偿，工伤劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：

向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工伤保险待遇。

申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇。

提起诉讼，要求用人单位支付工伤保险待遇。

以上就是工伤没赔偿回原厂上班相关问题的解答。需要注意的是，法律咨询具有特殊性，以上内容仅供参考，如有疑问建议在线咨询律师，获取更专业的帮助。