工资是劳动者为用人单位提供劳动后，用人单位依法应当支付的报酬。拖欠工资的行为不仅侵犯了劳动者的合法权益，也损害了社会秩序和经济稳定。当公司欠你的工资钱不还时，需要及时采取措施维护自己的合法权益。

一、公司欠我的工资钱不还该怎么办

1.协商沟通：可以尝试与公司协商，了解欠薪的原因，并协商出一个双方都接受的还款计划。若协商不成，可向劳动保障部门或工会反映情况，请求调解。

2.收集证据：保留好工资条、劳动合同等能够证明你与公司存在劳动关系及欠薪事实的证据。这些证据将成为日后维权的重要依据。

3.申请劳动仲裁：向当地劳动保障部门申请劳动仲裁。仲裁机构会受理案件，并对双方进行调查调解。如果调解不成，仲裁机构会做出裁决。

4.向法院提起诉讼：对劳动仲裁裁决不满，或仲裁机构未能在规定期限内作出裁决的，可以向法院提起诉讼。法院会依据法律和证据做出判决，并强制执行。

二、公司欠我的工资钱不还追讨技巧

1.掌握法律知识：熟悉《劳动法》等相关法律法规，了解自己的合法权益和维权途径。

2.保留证据：收集与欠薪有关的全部证据，如工资条、考勤记录、电子邮件等。证据越充分，胜诉的可能性越大。

3.找准维权渠道：根据具体情况，选择向劳动保障部门、工会、仲裁机构或法院寻求帮助。

4.保持耐心：维权是一个漫长的过程，需要耐心和坚持。及时跟进案件进展，及时提交补充证据或采取其他必要措施。

三、公司欠我的工资钱不还被辞退怎么算

如果公司在拖欠工资期间辞退了劳动者，属于违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求公司支付工资、赔偿金等。

温馨提示：以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。