交通事故工亡是指在工作过程中发生的交通事故导致工人死亡的情况。对于受害者家属来说，如何获得合理的赔偿是一个重要的问题。本文将讨论交通事故工亡的赔偿问题，并介绍相关的法律规定和程序。

赔偿责任

根据我国《劳动法》和《工伤保险条例》，雇主对于工人在工作过程中发生的交通事故工亡承担赔偿责任。雇主应当购买工伤保险，以便为工人提供相应的赔偿。工伤保险的赔偿范围包括医疗费、伤残补助金、丧葬费和供养亲属费等。

赔偿程序

1. 报案和调查：当发生交通事故工亡时，家属应立即报案，并配合相关部门进行调查。调查结果将作为赔偿的依据。

2. 申请工伤认定：家属需要向所在地的劳动保障部门申请工伤认定。申请时需要提供相关证据，如事故发生地点、时间、原因等。

3. 工伤认定结果：劳动保障部门将根据调查结果和相关法律规定，作出工伤认定的决定。如果认定为工伤，家属将获得相应的赔偿。

4. 赔偿协商和支付：雇主和家属可以通过协商达成赔偿金额和方式的一致意见。如果协商不成，家属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5. 仲裁和诉讼：如果协商和仲裁都没有达成满意的结果，家属可以向劳动争议仲裁委员会提起诉讼，要求获得合理的赔偿。

赔偿标准

根据《工伤保险条例》，交通事故工亡的赔偿标准包括以下几个方面：

1. 医疗费：工人在事故发生后所需的医疗费用将由工伤保险承担。

2. 伤残补助金：如果工人因事故导致伤残，将根据伤残程度和工人工资的比例，支付相应的伤残补助金。

3. 丧葬费：工人因事故死亡，将支付相应的丧葬费用。

4. 供养亲属费：对于工人的直系亲属，如配偶、父母和子女，将支付相应的供养亲属费。

交通事故工亡的赔偿是一个复杂的过程，家属需要了解相关的法律规定和程序。及时报案、申请工伤认定，并与雇主协商或通过仲裁解决争议，是获得合理赔偿的关键步骤。了解赔偿标准和相关权益，可以帮助家属维护自身的合法权益。