道路交通事故是一种常见的意外事件，其中一些事故可能会导致工人伤亡。在这种情况下，雇主需要为工人的损失承担责任并提供适当的赔偿。本文将探讨道路交通事故工亡的赔偿问题。

赔偿责任

根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，道路交通事故造成人身伤亡的，应当依法承担赔偿责任。对于工亡事故，雇主应当承担相应的赔偿责任。如果事故是由于雇主的过失造成的，雇主还需要承担相应的法律责任。

赔偿范围

对于工亡事故的赔偿范围，应当包括以下方面：

1. 经济损失：包括工人的医疗费用、丧葬费用、抚恤金等；

2. 非经济损失：包括工人的精神损失、家庭损失等。

在确定赔偿金额时，应当考虑到工人的年龄、工作能力、收入水平等因素。

赔偿程序

对于工亡事故的赔偿程序，应当按照以下步骤进行：

1. 工人的家属应当向雇主提出赔偿要求，并提供相关证明材料；

2. 雇主应当在接到赔偿要求后，及时组织调查，并确定赔偿责任；

3. 雇主应当与工人家属协商赔偿金额，并在双方达成一致后，及时支付赔偿款项。

如果雇主不同意赔偿或者赔偿金额无法协商一致，工人家属可以向有关部门提起诉讼，通过法律途径解决赔偿问题。

道路交通事故工亡是一种严重的意外事件，雇主应当承担相应的赔偿责任。在确定赔偿范围和金额时，应当考虑到工人的实际情况。赔偿程序应当按照法律规定进行，确保工人家属的合法权益得到保障。