近年来，随着交通事故频繁发生，许多工人在通勤途中遭受伤害。当工人在交通事故中受伤时，他们有权利寻求赔偿，并且雇主有责任提供相应的帮助。本文将探讨在交通事故中报工伤的程序以及厂里如何进行赔偿。

报告工伤

当工人在交通事故中受伤后，第一步是尽快报告工伤。工人应立即通知雇主，并提供详细的事故情况和受伤程度。雇主将记录这些信息，并帮助工人寻求医疗援助。及时报告工伤对于后续的赔偿程序非常重要。

寻求医疗援助

受伤工人应尽快寻求医疗援助。他们可以选择去医院或诊所接受治疗。在接受治疗时，工人应保留所有医疗记录和费用收据，以备将来使用。这些文件将有助于确定工人的伤势程度和相关医疗费用。

劳动保险赔偿

根据劳动保险法规定，受伤工人有权获得劳动保险赔偿。雇主应为工人购买劳动保险，并按照规定向保险公司缴纳保险费。当工人受伤时，他们可以向保险公司提出索赔申请。保险公司将根据工人的伤势程度和相关医疗费用来确定赔偿金额。

雇主责任

除了劳动保险赔偿外，雇主还有责任为受伤工人提供帮助。他们应协助工人办理报销手续，并提供必要的支持。这可能包括协助工人与保险公司沟通、提供工作日志或证明文件以及帮助工人恢复工作能力。

法律援助

如果工人对赔偿金额不满意，他们可以寻求法律援助。雇主和保险公司可能会试图降低赔偿金额，但工人有权利寻求公正的赔偿。通过咨询专业的法律顾问，工人可以了解自己的权益，并在需要时提起诉讼。

在交通事故中报工伤并不罕见，但受伤工人有权利获得赔偿和支持。及时报告工伤、寻求医疗援助、劳动保险赔偿、雇主责任和法律援助是工人在这种情况下的关键步骤。通过了解这些程序和权益，工人可以确保他们获得公正的赔偿，并尽快恢复工作能力。